У Держпраці винесли постанову про накладення на суб’єкта господарювання за порушення трудових прав штрафної санкції у понад 6,5 млн. грн.

Штраф за порушення законодавства про працю у розмірі 6 589 710 гривень (шість мільйонів п’ятсот вісімдесят дев’ять тисяч сімсот десять гривень) накладено на суб’єкта господарювання агропромислового комплексу у Кіцманському районі.

Головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області під час інспекційного відвідування встановили на агропідприємстві грубі порушення законодавства про працю.

Виявлено, що у порушення Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року за  №1078 та статті 33 Закону України «Про оплату праці» – «Індексація заробітної плати», частини шостої статті  95 Кодексу законів про працю України – «Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати» – роботодавець не нараховував та не виплачував працівникам трудового колективу індексацію заробітної плати.

Не оплачувалася належним чином робота трудового персоналу у святкові та неробочі дні, а саме не в подвійному розмірі, як того вимагає чинне законодавство.

Також окремим працівникам роботодавець  не виплачував  належні доплати за шкідливі і небезпечні умови праці.

Загалом на агропідприємстві було порушено трудові права понад 170 працівників.

Як наслідок, Управлінням Держпраці у Чернівецькій області винесено постанову про накладення на суб’єкта господарювання штрафної санкції, що наразі є найвищою серед штрафних санкцій, накладених Держпраці упродовж нинішнього, 2018, року.

Довідково: за порушення законодавства про працю та зайнятість населення за 11 місяців 2018 року посадовими особами  Управління Держпраці винесено 357 постанов щодо накладення  на роботодавців штрафних санкцій на суму  у понад 44 мільйони.

Управління Держпраці у Чернівецькій області доводить до відома роботодавців Буковини:

• Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати (до 4 173 гривень)  зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.
• За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника  на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладатиметься штрафна санкція у розмірі  –125 190 гривень;
• За порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж  на один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 12 519 гривень;
• За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 41 730 гривень;
• За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 41 730 гривень;
• За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 12 519 гривень;
• За вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю – 417 300 гривень;
• За порушення інших вимог трудового законодавства – 4 173 гривні.