Підприємець допустила до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин

Не задекларовану зайнятість виявили головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій областіу фізичної особи – підприємця.

Суб’єкт господарювання допустила до роботи у торговому павільйоні двох осіб без належного оформлення з ними трудових відносин, а саме без укладання трудових договорів та без повідомлення про факт працевлаштування територіального органу Державної фіскальної служби.

За порушення статті 24 Кодексу законів про працю України – «Укладення трудового договору» на фізичну особу – підприємця накладено штрафну санкцію у розмірі 223 380 гривень (двісті двадцять три гривні вісімдесят гривень).    

Довідково: за десять місяців 2018 року за порушення законодавства про працю посадові особи Управління Держпраці у Чернівецькій області наклали на суб’єктів господарювання регіону штрафні санкції на суму 32 945 091 гривні (тридцять два мільйони дев’ятсот сорок п’ять тисяч дев’яносто одну гривню).

У тому числі, за допуск до роботи без належного оформлення трудових відносин   – 24 238 590 гривень (двадцять чотири мільйони двісті тридцять вісім тисяч п’ятсот дев’яносто гривень).

Управління Держпраці у Чернівецькій області вчергове  нагадує роботодавцям Буковини:  

юридичні та фізичні особи – підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність  за порушення законодавства про працю.

За  допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) – штрафна санкція за кожного працівника щодо якого скоєно порушення  – 111 690 гривень.

За порушення строків виплати заробітної плати працівникам, інших  виплат, передбачених законодавством про працю, виплату їх не в повному обсязі – 11 169 гривень.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 37 230 гривень.

За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 37  230 гривень.

За порушення інших вимог трудового законодавства –  3 723 гривні.

За недопущення головних державних інспекторів до здійснення заходів державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю –  11 169 гривень.

У разі  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення порушень законодавства про працю – 372 300 гривень.