У наступному році зросте мінімальна заробітна плата

Верховна Рада України ухвалила Закон «Про державний бюджет України на 2019 рік».

Документом встановлено: мінімальна заробітна плата в країні у наступному, 2019, році становитиме 4 173 гривні, у погодинному розмірі – 25, 13 гривень.  

Управління Держпраці у Чернівецькій області звертає увагу роботодавців Буковини, що, відповідно, у наступному році зміняться й фінансові санкції за порушення законодавства про працю – вони ще зростуть.

Наразі фінансова відповідальність суб’єктів господарювання за порушення трудового законодавства наступна:

за неоформлені трудові відносини – штрафна санкція у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення  –  111 690 гривень.

Порушення встановлених  строків  виплати заробітної плати працівникам, інших  виплат, передбачених законодавством про працю більше, аніж на один місяць, або ж виплатив їх не в повному обсязі – штрафна санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 11 169 гривень.

Недотримання роботодавцем мінімальних державних гарантій в оплаті праці – штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення – 37 230 гривень.

Через недотримання роботодавцем встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», штрафна санкція складає суму рівнозначну десятикратному розміру мінімальної заробітної плати – 37  230 гривень.

Порушення роботодавцем інших вимог трудового законодавства тягне фінансову відповідальність у розмірі однієї мінімальної заробітної плати, тобто, 3 723 гривні.

Через недопущення головних державних інспекторів до здійснення заходів державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю на роботодавця накладається штрафна санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 11 169 гривень.

У разі вчинення роботодавцями  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення порушень законодавства про працю,  штрафна санкція нараховуватиметься  у стократному розмірі мінімальної заробітної плати – 372 300 гривень.